悬赏令

 

项别
客户开发
候选人开发
宗旨
为更好服务于客户和推荐人
最高
比例
10%
30%
详细
说明
 
介绍有现实招聘需求的
客户及联系人,并促成合作
10%
自荐并最终录取
30%
介绍有现实招聘需求的客户
及联系人信息,且最终合作
5%
介绍的候选人有明确求职意向、
且有完整的简历,并最终录取
30%
介绍优质/潜在客户及联系人
信息,且在有效期内合作
3%
介绍的候选人有完整的简历,
但尚未确定其求职意向性,并最终录取
20%
主动联系合作事宜的公司或
个人享受此悬赏或折扣
10%
介绍的候选人只有基本的联系方式,
且尚未确定其求职意向性,并最终录取
10%
介绍的候选人只有名字和现所在公司名称,
且尚未确定其求职意向性,并最终录取
5%
介绍优质/潜在的候选人(简历或联系方式
+所在公司+所在行业),并最终录取
4%
有效期
自推荐之日起一年内
联系
联系人:资源合作部                          电话:075583808571                 电邮:thinking@thinkbelief.com
备注
㈠关于悬赏金:
悬赏金金额=客户方与我司签订的服务费(且回款)*相关的悬赏比例   

以服务费4万为例:
客户开发:(介绍有现实招聘需求的客户及联系人,并促成合作),悬赏金为4000元;
候选人开发:(介绍的候选人有明确求职意向、且有完整的简历,并最终录取),悬赏金为12000元;
候选人开发:(介绍的候选人只有基本的联系方式,但尚未确定其求职意向性,并最终录取),悬赏金为4000元;
依此类推
 
㈡关于重复推荐:
因每天推荐量比较大,导致出现的重复推荐情况(月度计算重复推荐比例为:客户开发约5%;候选人开发约7%)

重复数据处理流程:
①确定数据的有效性;
②根据重复数据采纳标准,从接收数据之日起,2个工作日内出具相关的证明材料和处理意见给各参与方

重复数据采纳标准如下(依重要程度排序):
①自荐优先:客户主动联系合作事宜或候选人主动投递简历给我司,你没看错,自荐也可享受悬赏金!
②时间:根据推荐时间的先后顺序确定推荐者(基本联系信息必须具备),以天为计算单位
③信息完整性和有效性:若A和B同一天提供同一信息,但A信息更完整和有效,则A获得悬赏奖金

㈢关于保密原则:
所有推荐行为为线下进行,保证各位便捷、私隐的需要
所有推荐行为可自定义为公开和保密两种方式
从流程和制度上严格保证推荐者的权利

没有列举事宜双方协商,最终解释权归我司所有

 
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