悬赏令

 

项别
客户开发
候选人开发
宗旨
为更好服务于客户和推荐人
最高
比例
10%
30%
详细
说明
　
介绍有现实招聘需求的
客户及联系人，并促成合作
10%
自荐并最终录取
30%
介绍有现实招聘需求的客户
及联系人信息，且最终合作
5%
介绍的候选人有明确求职意向、
且有完整的简历，并最终录取
30%
介绍优质/潜在客户及联系人
信息，且在有效期内合作
3%
介绍的候选人有完整的简历，
但尚未确定其求职意向性，并最终录取
20%
主动联系合作事宜的公司或
个人享受此悬赏或折扣
10%
介绍的候选人只有基本的联系方式，
且尚未确定其求职意向性，并最终录取
10%
介绍的候选人只有名字和现所在公司名称，
且尚未确定其求职意向性，并最终录取
5%
介绍优质/潜在的候选人（简历或联系方式
+所在公司+所在行业），并最终录取
4%
有效期
自推荐之日起一年内
联系
联系人：资源合作部                          电话：0755—83808571                 电邮：thinking@thinkbelief.com
备注
㈠关于悬赏金：
悬赏金金额=客户方与我司签订的服务费（且回款）*相关的悬赏比例   

以服务费4万为例：
客户开发：(介绍有现实招聘需求的客户及联系人，并促成合作),悬赏金为4000元；
候选人开发：（介绍的候选人有明确求职意向、且有完整的简历，并最终录取），悬赏金为12000元；
候选人开发：（介绍的候选人只有基本的联系方式，但尚未确定其求职意向性，并最终录取），悬赏金为4000元；
依此类推
 
㈡关于重复推荐：
因每天推荐量比较大，导致出现的重复推荐情况（月度计算重复推荐比例为：客户开发约5%；候选人开发约7%）

重复数据处理流程：
①确定数据的有效性；
②根据重复数据采纳标准，从接收数据之日起，2个工作日内出具相关的证明材料和处理意见给各参与方

重复数据采纳标准如下（依重要程度排序）：
①自荐优先：客户主动联系合作事宜或候选人主动投递简历给我司，你没看错，自荐也可享受悬赏金！
②时间：根据推荐时间的先后顺序确定推荐者（基本联系信息必须具备），以天为计算单位
③信息完整性和有效性：若A和B同一天提供同一信息，但A信息更完整和有效，则A获得悬赏奖金

㈢关于保密原则：
所有推荐行为为线下进行，保证各位便捷、私隐的需要
所有推荐行为可自定义为公开和保密两种方式
从流程和制度上严格保证推荐者的权利

没有列举事宜双方协商，最终解释权归我司所有

 
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