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内容编辑TTT培训系统解决方案
1、按层级划分
课 程 名 称 | 内 容 纲 要 |
内部讲师培训（初级） | 企业讲师的任务与角争 |
学习如何学习 | |
教学表达技巧 | |
教材开发制作 | |
内部讲师培训（中级） | 有效教学技巧 |
善用训练方法 | |
如何设计课程 | |
内部讲师培训（高级） | 培训绩效评估 |
讲师的自我成长 |
2、按职能划分
课 程 名 称 | 内 容 纲 要 |
讲师演讲表达技巧 | 克服紧张的窍门 |
肢体语言的灵活运用技巧 | |
机智表达的实务技巧 | |
创造幽默的表现技巧 | |
表达素材的活用训练 | |
故事引喻观念与技巧演练 | |
协谈沟通技巧与演练 | |
口语表达的美化与提升 | |
讲师课程开发技巧 | 课程需求调查 |
制定课程大纳 | |
编写课程资料 | |
试讲与课程评估 | |
课程修正与确认 | |
讲师案例教学技巧 | 培训所用案例应有的条件 |
培训案例呈现的方式 | |
学习重点常见的内容 | |
案例教学的功能 | |
案例与训练教学法的配合运用 | |
使用相关训练教学法的操作技巧 |
3、按专业划分
课 程 名 称 | 内 容 纲 要 |
新员工讲师培训 | 新员工培训的目标与策略 |
新员工培训的课程设计 | |
新员工培训的教材开发 | |
新员工培训的教学实施 | |
新员工培训的绩效评估 | |
客户服务讲师培训 | 优质客户服务基本概念 |
了解你的客户 | |
展开优质客户服务的过程 | |
了解客户的利益、期望 | |
培训讲师基本概念 | |
课程前准备工作 | |
课堂教授技巧 | |
授课辅助工时 | |
销售技巧讲师培训 | 销售技巧讲师的定位与使命 |
建设超级销售员的愿景与销售课程体系 | |
销售员的学习心理与培训需求的了解 | |
培训目标的确定 | |
课程设计与教材开发 | |
教学技巧与课程实施 | |
演讲技巧与心态激励 | |
实际演练与现场评点 | |
教学效果反馈与评估 |